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Premiación Paternidades Afectivas y Corresponsables

El Servicio de Salud Maule, a través de la Unidad de Vinculación Funcionaria y Conciliación Trabajo y Familia, dependiente de la subdirección de Gestión de las Personas, a cargo de Ruth Saavedra, en colaboración con el Centro de Atención Psicológica (CAPI) de la Universidad Católica del Maule, el apoyo de SERNAMEG, el Programa Chile Crece Contigo, y asociaciones Gremiales ATYP, FENATS, FENPRUS y Caja de Compensación Los Andes llevó a cabo por segundo año el Concurso Fotográfico “Paternidades Afectivas y Corresponsables” dirigido hacia los varones del SSMaule.

Orientado a visibilizar las experiencias de paternidades involucradas en el cuidado y el trabajo doméstico de los funcionarios masculinos, busca promover e involucrar en la equidad de género, la compatibilización de las responsabilidades laborales, con las familiares y personales de los funcionarios.

Este concurso, invita a que las fotografías muestren los vínculos existentes entre padres (biológicos, padres de crianza, papás adoptivos o sustitutos) y sus hijos.  Estas fotografías, debían reflejar afectividad y corresponsabilidad en el cuidado y la crianza.

El año 2017 participaron 7 fotografías, este año se presentaron 35. Corresponden a funcionarios de la red de salud pertenecientes a distintos estamentos y condiciones contractuales.

Cada participante pudo enviar un máximo de tres fotografías, las cuales debían cumplir la condición de ser originales e inéditas.  Se admitieron fotografías tomadas a partir de medios analógicos o digitales y no podían ser alteradas electrónicamente.

Los criterios de evaluación fueron Contenido, Creatividad, Expresividad y Calidad y se contó con un instrumento de evaluación para cada miembro del jurado, que fueron nuestros colaboradores.

Los ganadores de este año fueron:

1°  Lugar: Jonathan Patricio Mella Flores, Hospital de Parral.

2° Lugar:  Juan Andrés Cartes Toledo, Hospital de Parral.

3° Lugar: Felipe Navia, Dirección SSMaule.

El SSMaule ha avanzado en acciones que buscan promover la igualdad de género apuntando a la deconstrucción de estos roles asignados, e ir instalando este término junto con el reconocimiento permanente de los trabajadores.  Promocionar y trabajar por la equidad de género es una labor que también concierne a los hombres, en la medida que estén dispuestos a derrumbar estereotipos y construcciones sociales erróneas sobre el significado de “ser hombre”.