Servicio de Salud Maule da el vamos a Protocolo de Violencia de Pareja

En el marco de la realización de las jornadas de capacitación organizadas por el Depto. de Calidad de Vida Laboral y coordinadas por la Unidad de Capacitación del SSM, se lanzó el Protocolo de Abordaje Integral Para Trabajadoras del Sector Salud, Víctimas de Violencia de Pareja. En la oportunidad la Sra. Bárbara Hayes Frabasile, Coordinadora Unidad de Género del MINSAL expuso sobre el trabajo realizado y las proyecciones que tiene este protocolo que busca garantizar el libre e igualitario acceso a las acciones de promoción, protección, recuperación de la salud y de rehabilitación de la persona; así como coordinar, controlar y, cuando corresponda, ejecutar las acciones.

El protocolo se creó mediante resolución Nº345 del 07 de marzo del año en curso, luego de lo cual se envió para la ejecución de los SS de Chile, las Orientaciones Técnicas para la Elaboración de Pautas Locales de atención de trabajadoras del sector salud víctimas de violencia de pareja. “En general y en particular lo que busca el protocolo es Promoción y prevención, con estrategias de conductas saludables previniendo conductas de riesgo tanto en el ámbito familiar, escolar y comunitario. Por otro lado también se pretende capacitar y formar en temáticas de salud y violencia de género en el sector” explicó la profesional, y agregó “también se busca poder atender a las trabajadoras activando una red intersectorial de violencia entre otras acciones concretas”.

Ana María Castro, docente de la Universidad Católica del Maule fue la encargada de exponer acerca de Género y Políticas Públicas y al respecto dijo “El género es un tema cotidiano. Creo que todavía estamos inmersos en una lógica muy binaria de lo que es entender género y el sector Salud está ahora atendiendo una diversidad que va más allá de esa lógica; a los sujetos reales que están inmersos en estas lógicas de diversidad sexual, de violencia en torno a aquello y me parece que es muy interesante abrirse a esta transformación. De esa manera, entendiendo los cambios, nos hacemos cargo de atender a personas con diversidad sexual o violencia de género que llega a los hospitales a los consultorios”.

Como sector Salud, se viene trabajando desde el año 2015 en la Buenas Prácticas Laborales y se avanza en los compromisos ministeriales 2018 – 2022 que apuntan a entender la igualdad de género. María Alejandra Rojas, Encargada de conciliación trabajo familia y vinculación funcionaria de SSMaule dice “hoy a nivel mundial existe el movimiento de 0 discriminación y para entender la temática de lo que es ser hombre, ser mujer y cómo ha ido cambiando el tipo de familia, los roles tenemos que ir capacitando y actualizando a nuestros profesionales”. “Los funcionarios toman estas capacitaciones como una necesidad. Necesidad de conocimiento, es una temática transversal, es necesaria pero también difícil de entender por nuestra cultura, por nuestra crianza y en nuestro caso por la mezcla generacional de nuestro servicio” expresó la encargada.